La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación logró ampliar el periodo del beneficio mediante una negociación orientada a reconocer el trabajo de sus agremiados. Las y los integrantes de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) contarán con la aplicación del retroactivo de viáticos desde junio de 2026, después de que la representación sindical
La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación logró ampliar el periodo del beneficio mediante una negociación orientada a reconocer el trabajo de sus agremiados.
Las y los integrantes de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) contarán con la aplicación del retroactivo de viáticos desde junio de 2026, después de que la representación sindical gestionara una ampliación respecto del periodo originalmente contemplado.
La aplicación estaba prevista a partir del 30 de agosto. No obstante, ASSA llevó a cabo una gestión adicional que permitió extender el reconocimiento hasta junio, generando un beneficio para las y los sobrecargos.
La decisión de impulsar esta negociación partió de reconocer el trabajo que las tripulaciones de cabina han realizado durante ese periodo y buscar que dicho esfuerzo pudiera reflejarse también en mejores condiciones para los trabajadores.
El secretario general de ASSA, Rafael Munguía Almeida, encabezó las gestiones que hicieron posible alcanzar este acuerdo, dentro de una estrategia de representación enfocada en obtener resultados concretos para los agremiados.
El pago retroactivo de viáticos adquiere relevancia no únicamente por el recurso económico que representa, sino por el principio laboral detrás de la negociación: procurar que cada prestación y cada acuerdo reconozcan la aportación profesional de quienes diariamente trabajan a bordo de las aeronaves.
Las y los sobrecargos desempeñan una función indispensable para la operación y seguridad aérea, por lo que la mejora de sus condiciones laborales constituye uno de los principales objetivos de la representación sindical.
Con esta gestión, ASSA fortalece su agenda de beneficios laborales, derechos de los sobrecargos, negociación sindical y reconocimiento al trabajo, al tiempo que suma un resultado favorable para quienes integran el sindicato.
La ampliación del retroactivo desde junio de 2026 se convierte así en una muestra de cómo la gestión sindical puede traducirse en beneficios directos para las y los trabajadores.













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