Hugo Tlalpan llegó al sindicato de Volkswagen prometiendo transparencia y mejores condiciones laborales. Dos años después, las investigaciones sobre la administración de José Juan Hernández y dos negociaciones económicas de doble dígito marcan el contraste entre ambas dirigencias.

Puebla, Pue.– El cambio de dirigencia ocurrido en el SITIAVW en 2024 no terminó siendo únicamente un relevo de nombres.

La llegada de Hugo Tlalpan Luna abrió una etapa marcada por la revisión de la administración de su antecesor, José Juan Hernández López, pero también por el reto de demostrar que el cambio podía traducirse en resultados concretos para los trabajadores de Volkswagen.

Desde sus primeros meses, Tlalpan impulsó auditorías sobre las finanzas sindicales y su administración hizo públicos señalamientos sobre presuntas irregularidades encontradas en la gestión anterior.

Las diferencias terminaron trasladándose al terreno legal. En agosto de 2026, Hernández fue detenido en relación con investigaciones derivadas del manejo de recursos durante su administración.

El proceso continúa y será responsabilidad de las autoridades determinar si existieron delitos y quiénes serían responsables.

Tlalpan apuesta por los resultados

Mientras las investigaciones sobre el pasado continúan, la actual dirigencia ha colocado las negociaciones económicas como uno de sus principales argumentos frente a los trabajadores.

En 2024, Tlalpan encabezó una revisión contractual que consiguió una propuesta de 10.59% global, misma que posteriormente fue aprobada por la mayoría de los trabajadores que participaron en la consulta.

En 2026 volvió a encontrarse frente a una negociación difícil.

El proceso llegó a momentos de fuerte tensión y mantuvo abierta la posibilidad de una huelga. Sin embargo, las conversaciones continuaron y finalmente Volkswagen puso sobre la mesa una propuesta de 10.04% global.

Con ello, las dos grandes negociaciones encabezadas hasta ahora por Tlalpan han alcanzado propuestas económicas de dos dígitos.

El contraste queda sobre la mesa

La diferencia entre ambas administraciones se ha convertido inevitablemente en parte de la discusión interna del SITIAVW.

Por un lado, una gestión anterior actualmente bajo investigación por presuntas irregularidades; por otro, una dirigencia que intenta construir legitimidad mediante auditorías y resultados económicos.

Tlalpan tampoco está libre de cuestionamientos y deberá demostrar que las exigencias de transparencia planteadas hacia sus antecesores también se cumplen durante su administración.

Pero la negociación de 2026 le ofrece un argumento importante.

Después de presionar, negociar y mantener abierta la vía del diálogo, el SITIAVW volvió a alcanzar los dos dígitos. Ahora serán los trabajadores quienes decidan si ese resultado merece su respaldo.