Durante el ‘X Congreso Nacional IA Sin Límite Superior’ que se realizó en el museo Marco, las empresas Google, Microsoft y Amazon compartirán sus conocimientos para que las mujeres que lideran emprendimientos o empresas adopten la Inteligencia Artificial como un copiloto, para ser más eficientes en su operación.

Monterrey, NL. El X Congreso Nacional IA Sin Límite Superior tiene por objetivo que las emprendedoras y empresarias avancen en la adopción de la Inteligencia Artificial y puedan implementarlo en sus organizaciones con responsabilidad y ética, para ser más eficientes en su operación, comentó a El Economista, Gabriela Aguilera, cofundadora y presidenta del capítulo Nuevo León de la Asociación 10,000 mujeres por México.

Añadió que en el Congreso Nacional IA Sin Límite Superior, que se realiza este 12 y 13 de octubre en el Museo Marco, “Google, Microsoft, Amazon, vienen a compartir sus conocimientos, y están comprometidos con el desarrollo de las mujeres empresarias”.

Tenemos un programa de talleres muy tecnológico, en el evento, abarca todo hasta la parte ética para tomar con sabiduría estas herramientas y poderlas aplicar al negocio”, dijo.

Durante la inauguración, la presidenta nacional de 10,000 Mujeres por México, Susana Narváez, comentó que cumplen una década de pasar obstáculos con el objetivo de impulsar el emprendimiento dirigido por mujeres, para que den el paso y se conviertan en empresarias que fortalezcan la economía mediante el aprendizaje y la adopción de herramientas digitales.

Por su parte, el alcalde de Monterrey, Luis Donaldo Colosio Riojas, quien inauguró este Congreso, comentó que su administración cree en el valor de la mentoría.

“Hoy más que nunca es necesario que estemos empapados en conocer la Inteligencia Artificial y lo que implica para los negocios. Creo que hay un debate sobre si esta herramienta va a ser un gran avance o atenta contra la seguridad del trabajo. Las aplicaciones tecnológicas no son algo nuevo, pero tenemos la responsabilidad de empatar con mejores prácticas para el bien de México y del mundo”.

Cómo arreglará la inteligencia artificial nuestro trabajo

Microsoft realizó un Índice de Tendencias en el Trabajo 2023, donde participaron 21,000 personas en el país. Las principales conclusiones fueron que la deuda digital tiene un costo en innovación; hay una nueva relación entre empleado y empresa, a través de la inteligencia artificial, y cada empleado necesita aptitudes para la inteligencia artificial, dijo Ivonne Mejía, directora de Socios en México de Microsoft.

La experta en el desarrollo de soluciones de valor, que ha ayudado a Pymes en el proceso de transformación digital, explicó que la cantidad de datos que recibimos vía WhatsApp o en el correo electrónico supera la capacidad de atender todo y algunas mujeres enfrentan el tercer turno, donde más del 57% del tiempo influye en las comunicaciones, reduciendo el tiempo para innovar y crear que es del 43 por ciento.

«Hoy la creatividad es la nueva productividad», puntualizó.

El principal distractor son las juntas improductivas, así como contestar todos los WhatsApp que llegan, por ello Microsoft ha creado algunas herramientas de Inteligencia Artificial que son como un copiloto y ayudan a las empresarias a hacer más eficiente su negocio.

Consideró que las áreas donde hay mayor área de oportunidad para utilizar la IA, son las áreas de Recursos Humanos y Legal, ya que deben procesar altos volúmenes de información.

Dijo que cada empleado necesita tener aptitudes para la inteligencia artificial, por ello, se debe considerar invitar a los empleados a abrazar una nueva forma de trabajo construyendo aptitudes para la IA, ingeniería del prompt (diseño y ajuste de las entradas de texto para modelos de lenguajes que trabajan con IA, como Chat GPT), validación de hechos y contenido. Así como, compartir mejores prácticas con los empleados mientras se adaptan a la IA como su copiloto.

Algunas herramientas de Microsoft son: Copiloto para diseño, Windows, Seguridad, entre otras, dijo Ivonne Mejía.