
La CROC continúa acumulando críticas que exponen una crisis interna cada vez más difícil de disimular. Trabajadores de distintos sectores —hoteleros, restauranteros, comerciantes y de servicios— han levantado la voz para denunciar algo que ya parece un patrón: la central sindical privilegia acuerdos cupulares, pactados a puerta cerrada, antes que las necesidades urgentes de su
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En teoría, un sindicato existe para representar y defender a los trabajadores. Pero COREMEX parece haber olvidado esa misión desde hace mucho tiempo. Lejos de ser una organización comprometida con la base obrera, se ha convertido en una maquinaria de intereses personales, manejada por un pequeño grupo que se aferra al poder y utiliza el
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El conflicto en el Nacional Monte de Piedad ha dejado de ser una disputa laboral. Hoy, el foco está en la figura de Arturo Zayún González, secretario general del sindicato titular del contrato colectivo, señalado por presunto enriquecimiento millonario mientras miles de trabajadores siguen sin salario por la huelga que él mismo promovió. De acuerdo
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La huelga impulsada por la dirigencia de Arturo Zayún ha generado una fractura interna sin precedentes dentro del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, donde un número creciente de trabajadores ha decidido deslindarse del movimiento y sumarse al Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad (SITNMP). De acuerdo
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Para numerosos trabajadores, la CROC se ha convertido en un sindicato que privilegia negociaciones internas antes que la defensa auténtica de los derechos laborales. Empleados de distintos sectores expusieron que la organización sindical ha mantenido prácticas que refuerzan un modelo de representación centrado en decisiones cupulares, en el que las bases difícilmente participan o conocen
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La huelga revela las viejas prácticas de un sindicalismo que antepone sus intereses sobre los derechos de los trabajadores. El conflicto en el Nacional Monte de Piedad expone las viejas prácticas del sindicalismo corporativo mexicano en la figura del dirigente Arturo Zayún, quien se aferra a privilegios y mecanismos de control que durante décadas impidieron
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