Empleados de la compañía y el Comité Fronterizo de Obreras y Obreros pidieron que la administración de la empresa aclare la situación de todas las personas trabajadoras de Manufacturas VU y se actúe con transparencia en el caso de mantener las operaciones o iniciar un proceso de cierre y liquidación. Trabajadores de la empresa Manufacturas VU y
Empleados de la compañía y el Comité Fronterizo de Obreras y Obreros pidieron que la administración de la empresa aclare la situación de todas las personas trabajadoras de Manufacturas VU y se actúe con transparencia en el caso de mantener las operaciones o iniciar un proceso de cierre y liquidación.
Trabajadores de la empresa Manufacturas VU y el Comité Fronterizo de Obreras y Obreros, una organización de promoción y defensa de los derechos humanos y laborales, denunciaron hechos que suponen el posible cierre de la empresa ubicada en Piedras Negras, Coahuila.
La empresa fue denunciada ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, sin que hasta el momento haya cumplido los términos del acuerdo de reparación a los cuales se comprometió.
“Durante el último mes, trabajadoras y trabajadores de Manufacturas VU han vivido un ambiente de incertidumbre ante el posible cierre de su lugar de trabajo. Desde finales de mayo, hemos recibido la siguiente información: repentinos cierres de líneas; despidos injustificados; y movimientos inusitados de la maquinaria dentro de las instalaciones”, advirtió el Comité de la Liga Sindical Obrera Mexicana, sección VU.
Otra de las evidencias es que en un comunicado de carácter público de fecha 22 de junio de 2023, firmado por Michael Burreta, General Manager de Manufacturas VU, en el cual se afirma que esta empresa ha tenido “afectaciones de carácter comercial” por “variaciones en pedidos de parte de sus clientes”, mismas que obedecen a diversos factores.
“Desde el Comité Fronterizo de Obreras y Obreros, vemos con suma preocupación la ola de desinformación que han enfrentado las y los trabajadores, y condenamos el pronunciamiento oficial tardío por parte de la gerencia de Manufacturas VU. Asimismo, reprobamos que asesores de esta organización y de la Liga Sindical Obrera Mexicana continúen sin tener acceso al parque industrial que alberga a Manufacturas VU, hecho que nos imposibilita la vigilancia sobre las condiciones de trabajo de las y los representados”, subrayaron La Liga y el Comité.
Los inconformes, alrededor de 200, condenaron las afirmaciones que tachan las acciones emprendidas para alcanzar la garantía de los derechos laborales como “hechos desestabilizadores” para las empresas.
“Resulta indignante defender a los dueños de las maquiladoras que cierran líneas de producción alegando como excusa la organización laboral, cuando probablemente su mezquindad y sus malas prácticas administrativas pueden ser el origen de sus problemas financieros”, señalaron.
Por otro lado, afirmaron que la organización sindical independiente en Manufacturas VU dio inicio por un historial de salarios bajos; fallas en el cumplimiento de condiciones dignas para trabajar; problemas con el transporte, el trato al personal, entre otros.
“Ni la organización sindical independiente, ni la búsqueda por la negociación de un Contrato Colectivo de Trabajo fueron razones que influyeran en los problemas financieros de la empresa”, comentaron.
Tanto la Liga como el Comité Fronterizo solicitaron a la empresa que ponga fin a la estigmatización de trabajadoras y trabajadores afiliados o relacionados con la Liga Sindical Obrera Mexicana sección VU.
También que cesen los despidos injustificados y al hostigamiento y discriminación de las personas líderes y representantes sindicales.
Asimismo, pidieron que la administración de la empresa aclare la situación de todas las personas trabajadoras de Manufacturas VU y se actúe con transparencia en el caso de mantener las operaciones o iniciar un proceso de cierre y liquidación.
Los inconformes dijeron que es necesaria la intervención de autoridades nacionales e internacionales competentes en la materia para que, además de vigilar el cumplimiento del Plan de Remediación, cuiden que se tomen acciones apegadas a la ley y se garanticen los derechos humanos y laborales de las personas trabajadoras de Manufacturas de VU.
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