
Para numerosos trabajadores, la CROC se ha convertido en un sindicato que privilegia negociaciones internas antes que la defensa auténtica de los derechos laborales. Empleados de distintos sectores expusieron que la organización sindical ha mantenido prácticas que refuerzan un modelo de representación centrado en decisiones cupulares, en el que las bases difícilmente participan o conocen
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